教育カリキュラム
新卒入社の場合、３年以内のデビューを目指したカリキュラムとなっています。デビューまでにかかるモデル材料代は全額サロンが負担します。アシスタントのうちにしっかり経験を積んでデビュー後からすぐに売り上げのあるスタイリストに育てる事を目標としています。
入社〜６ヶ月
※新卒入社の場合を例にしています。
美容師は営業時間外の練習が大変そう…。そんなイメージが強いと思います。はい正直に言って実際ラクでは無いでしょう。
そしてもしかして一番ツライのはこの最初の半年かもしれません。入社直後からシャンプー練習がはじまり、これはほぼ毎日行います。初めての仕事で慣れない事も多い中、大変だとは思いますが、美容師だと誰もが通る最初の難関です…。その為、早く合格してもらいたい！スタッフ全員で全力で指導します！（少人数サロンなので、スタッフもほぼ毎日でとても大変 汗）
ここが美容師のスタートです！
シャンプー
カラー
ブロー
カウンセリング
カット（BASIC)セイムレイヤー グラデーション
ヘッドスパ
６ヶ月〜１年
この辺りから、練習はアシスタント自身のペースで行っていきます。
カラーやブローのモデル練習も行いながら、新しい技術をどんどん習得していきます。主な勉強会の時間は
金曜日の朝９:00〜10:30
土曜日の夜19:30〜21:00
の２回だけです。後の営業時間前後の時間は自由です。毎回の勉強会で、課題が明確になるので、それを１つ１つクリアにして自分で練習スケジュールを決めて進めていきます。
カット（BASIC２）レイヤー ショートスタイル
ストレート縮毛矯正
パーマ（初級・中級）
２年目
１年目で習得した技術を生かし２年目では全てを連動させた練習を継続的に行ってきます。
定休日はサロンを自由に使えるようにしています。営業時間の前後ではできない時間のかかる施述や、撮影などをスタッフは自主的に行っています。
カット （モデル）
パーマ（上級）デジタルパーマ
メイク・撮影
３年目
スタイリストはもう目前！１〜２年で学んだ技術や接客で、スタイリストになる為のより実践的な練習をしていきます！
カット（advance）
モデル練習について
カラー練習が始まると練習にモデルさんが必要になってきます。モデルさんの手配は基本的に自身で行ってもらいます。休日のモデルハントやminimo、SNSなど使ってモデルさんを集めています。モデルハントは最初はなかなか難しいですが、先輩スタッフがモデハン指導もします！実際、街にでて人を見て、声をかけ来店してもらう、というのはコミニケーション能力を高め、美容師になる上でとても重要なスキルに繋がると考えています。
※デビューまでにかかるモデル材料代は全額サロンが負担します。
デビュー後のフォロー
集客サイト（ホットペッパー、オズモール、ラクテンビューティーなど）を利用している為、デビュー直後から入客できます。
さらに３年のアシスタント期間で培ったお客様との信頼関係があるので、先輩スタイリストの予約が取れない際などは、代わりに担当してもらう事もしばしば。
またカット技術などについては、引き続き指導をしていくフォローアップも行っているので、不安な点をそのままにせず、自信を持って取り組んもらえるようにしています。